今年以来，临夏市坚持*建引领，不断夯实农村基层*建基础，按下乡村振兴“加速键”。配强班子，注入“源头活水”。在村“两委”换届中，注重提升能力、优化结构，选举产生的新一届村*组织委员平均年龄39.55岁。同时，选聘专职化村*组织书记12名，专职化村文书19名，全市村干部队伍呈年轻化、高学历趋势，为全面推进乡村振兴注入新活力。加强培训，拓宽“思路视野”。村“两委”换届后，全面提升了村干部履职能力。同时，深入挖掘各村村史变化、民俗风俗等，补充完善历史典故、景观照片，编印《乡愁记忆、村史家珍》读本，为乡村振兴营造良好社会氛围。强化保障，激发乡村振兴“干事动力”。将村“两委”换届中离任的15名村干部返聘为村务咨政委员，每年落实1.8万元报酬，激发村干部抓好乡村振兴工作的积极性。补齐短板，夯实“组织基础”。对照农村基层*组织10条软弱涣散表现形式，摸排确定年农村软弱涣散*组织3个，严格落实“四个一”措施，一支部一方案、一问题一措施，提高整顿，提升工作成效。专职化村文书选拔考试产业发展，助推“提档升级”。打造了22个“*建+乡村旅游”“*建+田园旅游”示范点，4个村被州委组织部授牌命名为全州农村基层*建示范点。同时，注重增强基层组织造血功能，申请中央转移支付资金，扶持发展22个村集体经济项目，壮大村级集体经济。记者：马琼洁编辑：赵聪媛校对：李娟责编：马志涛审核：范海东预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
