寻常性白癜风 https://m-mip.39.net/disease/mipso_7749327.html近日，甘肃省人力资源和社会保障厅下发了《关于首次开展我省县以下基层高级职称单独评审有关事项的通知》（以下均简称《通知》），《通知》中称，省级系列（专业）主管部门会同省人社厅制定的县以下基层中小学教师、卫生、农业系列和林业（农口）工程专业、人力资源培训专业评价条件标准已经公布，形成基层+5配套政策，且基层+5配套政策形成了鲜明的基层人才评价特色。
同时，《通知》中指出，这是创新的一种人才评价方式，暂针对“三类人才”：扎根基层和艰苦单位工作时间长、任职时间长、贡献大的；在乡村工作的硕士研究生及以上学历的；在基层工作的全科医生。
具体通知内容如下
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关于首次开展我省县以下基层
高级职称单独评审有关事项的通知
甘人社明电〔〕23号
各市州人力资源和社会保障局、兰州新区组织部，省级各系列（专业）主管部门人事处（职改办），省委*校*校工作处：
根据人社部通知要求，为落实省委办公厅、省政府办公厅《关于全面深化职称制度改革的实施意见》（甘办发〔〕8号）关于基层高级职称“从年起，在中小学教师、卫生、农业系列和林业工程专业中实行单独评审”的规定，根据省人社厅《关于全省县以下基层单位高级职称单独分组单独评审的指导意见》（甘人社厅发〔〕28号），省级系列（专业）主管部门会同省人社厅制定的县以下基层中小学教师、卫生、农业系列和林业（农口）工程专业、人力资源培训专业评价条件标准已经公布，形成基层+5配套政策。我省将首次实行县以下基层高级职称单独评审。现就评审工作有关事项通知如下。
一、加强对基层高级职称单独评审重要性的认识
基层高级职称单独评审，是这一轮职称改革的重点任务，是落实以习近平同志为核心的*中央“要向基层倾斜，对在艰苦偏远地区和基层一线工作的专业技术人才、急需紧缺的特殊人才等，要有一些特殊政策”重要指示精神的具体行动，是加强基层人才队伍建设、引导吸引鼓励稳定人才服务基层的重要保障，是落实乡村振兴战略、打赢人才脱贫攻坚战的有力举措。近期，人社部通过电话、文字通知等形式督促各省要加快工作进度。各部门、各单位、各评委会工作机构要加强对基层高级职称单独评审工作的重要性认识，高度重视，勇于担当，积极作为，抓紧落实。要进一步做好政策宣传解释，引导广大基层人才理解和支持单独评审政策，既积极参与也冷静对待，确保基层高级职称单独评审工作蹄急步稳有序推进。
二、把握基层+5配套政策的特点
我省基层+5配套政策，根据基层单位“上面千根线、基层一根针”和基层人才“一人多岗”的实际和特点，着力解决过去“高标准”条件下，基层人才与省市属单位人才的不对称“比拼”问题，充分考虑国家大幅减少科技奖励、表彰奖励数量后，基层人才取得“高标准”业绩更加困难的实际，着力推进基层人才评价制度改革，形成鲜明的基层人才评价特色：在评价范围上，基层人才“作出贡献”在基层范围衡量评价；在政策导向上，坚持向基层、向一线、向乡村倾斜，州、县（区、市）、乡村适当区分；在评价权重上，侧重考察实际工作能力，适当放宽学历、专业和任职年限要求，加大爱岗敬业表现、实际工作业绩、工作年限等评价权重；在拓展基层人才职业发展空间上，允许基层范围有效职称评审到正高级（过去只评审到副高级）；在晋升通道上，基层人才“双通道”晋升职称；在改革目的上，通过优惠政策，充分调动基层人才的积极性创造性，引导各类人才向基层聚集。
三、抓紧完成首次单独评审工作任务
（一）明确职责分工。经与省级职称系列（专业）主管部门商定，基层中小学、卫生、农业系列和林业（农口）工程专业正高级职称分别由省教育厅、省卫健委、省农业农村厅、省林草局负责评审；副高级职称由各市州人社局负责评审；新设的人力资源培训专业正副高职称由省委*校负责评审。
（二）抓紧做好评审准备。为确保基层高级职称首次单独评审工作顺利进行，省教育厅等5个系列（专业）主管部门和各市州，要在3月5日前完成基层高级职称单独评审的评委会申请授权和组建工作。评委会专家以基层为主，省市属单位专家不超过30%。相邻市州可探索联合组建正高级评委会。基层高级职称单独评审中的申报、推荐、审核、申报资格审核、评审规则、评审监督、评审纪律、公示、反馈、公布等按国家和我省已有评审全省范围有效职称的相关规定执行。
（三）实行网上申报评审。这次评审的5个系列（专业）高级职称使用“甘肃省职称申报评审管理信息系统”（
