白癜风如何治 https://baike.baidu.com/item/%E9%A3%8E%E6%9D%A5%E4%BA%86%C2%B7%E5%B8%A6%E4%BD%A0%E8%B5%B0%E5%87%BA%E7%99%BD%E7%99%9C%E9%A3%8E%E9%98%B4%E9%9C%BE/20783753?fr=aladdin河州快讯，弘扬主旋律，传播正能量！随时随地掌握新鲜事！
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临夏州文旅局下属事业单位面向全州公开选调干部的公告根据工作需要，州委组织部、州人力资源和社会保障局决定面向全州公开选调干部到州文旅局下属事业单位工作。现公告如下：一、公开选调计划、原则、范围和条件（一）公开选调计划计划选调20名干部到州文旅局下属事业单位工作。（二）公开选调原则坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取组织选调与知识测试面试相结合的方式进行。（三）公开选调范围州内单位（州、县市直单位及乡镇、街道）全额拨款事业单位七级职员及以下干部（教育、卫生专业技术人员，省属在临单位干部除外）。具有公务员、参公身份的一级主任科员及以下干部愿意放弃公务员及参公身份的也可参加选调。（四）资格条件1.思想政治素质好，品行端正，身体健康，吃苦耐劳，具有良好的职业素养和敬业奉献精神；2.全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位，所学专业为旅游管理类、文化类、新闻传播类及城建规划类相关专业（旅游管理类相关专业：旅游管理、涉外旅游、导游、旅行社经营管理、酒店管理；文化类相关专业：历史学、世界历史学、考古学、博物馆学、汉语言文学、古典文学；新闻传播类相关专业：新闻学、广播电视学、广告学、传播学、网络与新媒体；城建规划类相关专业：城市规划与设计、风景园林规划设计、园林设计）；3.年龄在40周岁以下(年6月30日以后出生)；4.参加工作2年及以上（年6月30日以前参加工作），年度考核结果为合格(称职)及以上等次。有以下情形之一的，不得参加公开选调：1.涉嫌违纪违规正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；2.受处分期间或未满影响期限的；3.尚在试用期范围内的；4.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；5.年乡镇领导班子换届提名人选；6.法律法规规定的其他情形。二、公开选调程序（一）报名报考人员填写《州文旅局下属事业单位公开选调干部报名审核表》（见附件），经所在单位签注推荐意见并加盖公章，按照干部管理权限，于7月12日至7月16日到州县市组织部门进行报名，由州县市组织人事部门对报考人员资格条件进行初审。初审时严格审核干部(人事)档案，核实“三龄两历一身份”，凡发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，取消报名资格。县市报名人员，初审合格的，由县市组织人事部门加注意见，并于7月17日至19日统一报州委组织部干部二科，由州委组织部、州人社局共同确定拟参加知识测试人选。报考者需提供以下材料：1.《州文旅局下属事业单位公开选调干部报名审核表》（见附件）一式两份（附电子版），按照干部管理权限，由所在单位、同级组织人事部门加注同意报考的意见并盖章；2.身份证原件及复印件；3.最高学历及第一学历、学位证书原件及复印件；4.近期2寸正面免冠蓝底照片5张（背面注明报考者姓名）。（二）资格审查1.州委组织部、州人社局对报考人员的资格条件进行复审并确定报考人员。2.通过资格审查的州直单位报名人员采取划转的形式进行组织选调，不参加知识测试和面试。（三）知识测试1.知识测试采取闭卷形式进行,主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力、专业知识能力等综合素质，满分为分。2.知识测试时间、地点另行通知，报名人员需持本人身份证和准考证参加知识测试。（四）面试根据知识测试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定面试人选。面试主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变能力等职位职责所要求的基本素质和能力。州委组织部、州人社局、州文旅局抽调领导干部共同主持面试工作，对面试对象进行打分。（五）综合成绩公示综合成绩在临夏*建网公布。综合成绩实行百分制，计算办法为：综合成绩＝知识测试成绩×60%+面试成绩×40%。（六）组织考察根据应试者知识测试和面试成绩，由高到低，按照1：1.5的比例确定差额考察人选。州委组织部、州人社局将会同县市组织人社部门组成考察组，对考察对象的德才素质和现实表现进行全面考察。同步审核考察对象干部(人事)档案，核实“三龄两历一身份”等情况，听取廉洁意见，了解是否存在回避等影响公开选调的情形。凡发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假、“三龄两历一身份”有问题的，一律取消公开选调资格。（七）拟选调对象公示根据应试者知识测试和面试成绩，结合组织考察情况，确定拟公开选调对象进行公示，公示时间为5个工作日。（八）审批和调动公示期满不影响公开选调的试用一个月，试用考核合格后，按照有关规定办理调动手续。拟公开选调人员在公示过程中发现有影响公开选调问题的，或在试用过程中自愿放弃公开选调资格的，可依次确定递补对象。三、其他事项（一）加强组织领导。此次公开选调，成立公开选调工作领导小组，领导小组下设办公室，工作人员从州委组织部、州人社局、州文旅局抽调。（二）严肃工作纪律。为保证公开选调工作的公开、公平、公正，邀请州纪委监委派驻州人社局纪检监察组进行全程监督。资格审查贯穿公开选调工作全过程，报考人员应提供完整、真实、有效的个人信息及相关材料，凡弄虚作假或有违规行为者，一经查实，一律取消公开选调资格。工作人员要严格遵守相关规定，确保各项工作平稳有序进行，若在公开选调过程中出现违纪违规行为，将予以严肃处理。本次公开选调不指定任何辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
州委组织部干部二科-
州人社局事业单位人事管理科-
州文旅局办公室-
附件：州文旅局下属事业单位公开选调干部报名审核表
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