党建品牌医院党委开展ld [复制链接]

为构建完善上下贯通、执行有力的严密组织体系，医院*委扎实开展“三领三优”*建载体活动，推动新时代*的组织路线走深走实、*建工作全面进步。

*建领航，提供优质医疗服务。严格落实*委领导下的院长负责制，医院*委及院长办公会议事决策制度。对标事业单位*组织规范化建设标准，院*委所属4个*支部经过1年的努力，*建工作水平有了很大的提升，现已规范达标。强化公益属性，医院治理各环节，组织*员、干部、业务骨干结合*日活动、结核病日、糖尿病日等开展健康义诊、健康宣传活动共8次。完善银医通功能，为患者提供自助挂号、缴费、查询、打印报告等服务，着力化解“看病难、看病繁”等问题。加强组织领导，强化制度建设，医院，医院创建，保障人民群众健康权益，提升高效优质医疗服务。

*员领路，树立优良医德医风。创新思想政治工作的形式内容和方法载体，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议*员等基本制度，探索开展浸润式、融入式的主题*日活动，打造以*建工作、医德医风和精神文明建设等内容为一体的“*建文化长廊”，切医院文化，教育引导广大*员和医务工作者带头弘扬和践行救死扶伤、甘于奉献的职业精神。在常态化疫情工作中*支部战斗堡垒作用和*员先锋模范作用得到充分发挥。探索建立由*委主导纪委牵头的医德医风考评制度，将医护人员医德医风表现与晋职晋级、岗位聘用、评先评优、考核直接挂钩，推动形成了追求医术精湛、医德高尚、医风严谨的行业新风气。

人才领军，打造优秀医护队伍。始终把专业医院的发展之源，采取引才、育才、用才相结合的方式，探索“*建+人才”工作模式，打通人才引进、培养、管理使用和激励等一系列机制。医院搬迁后，积极引进优秀医务人才45名，以医、药、护、技专业岗位培训为重点，结合常态化疫情防控、全民新冠疫苗接种工作，组织开展各类业务培训17次，培训医务人员余人。全面推行“双培养”制度，今年以来在学科带头人、优秀青年医护人员等群体吸收入*积极分子7名，努力把*员医院建设、改革与发展的中坚力量。